工伤赔偿标（biāo）准，又称工伤保险（xiǎn）待遇（yù）标准。是指（zhǐ）工伤职工、工亡职工亲属依法应当（dāng）享受的赔偿项目和标准。那么接下（xià）来，正晟法律服（fú）务网为大家带来（lái）工（gōng）伤赔偿项目有（yǒu）哪些的相关（guān）法律知识，希望能够帮助到大家（jiā）。

　　(一)治(医（yī）)疗费。治（zhì）疗工伤所（suǒ）需费用必须符合工（gōng）伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保（bǎo）险住院服务标准。

　　(二)住院伙食补助（zhù）费。职工住院治（zhì）疗工伤的，由所在（zài）单（dān）位按照（zhào）本单位因公出差（chà）伙食补助标（biāo）准的70%发给住（zhù）院（yuàn）伙食（shí）补（bǔ）助费。

　　(三（sān）)外地就医（yī）交（jiāo）通费、食宿（xiǔ）费。经医疗机（jī）构出具证明，报经办机（jī）构同意，工伤职（zhí）工到统筹地区以外就医的，所（suǒ）需交通、食宿费用由（yóu）所（suǒ）在单位按（àn）照本单位（wèi）职工因（yīn）公出差标准报销。

　　(四（sì）)康复治疗费。工伤职工到签订（dìng）服务协（xié）议（yì）的医（yī）疗机构进行康复性治疗的费用，符合工（gōng）伤保险（xiǎn）诊疗项目（mù）目录、工（gōng）伤（shāng）保险药品目录、工伤保（bǎo）险住院服务标准的本条（tiáo）第（dì）三（sān）款规定的，从（cóng）工（gōng）伤保险基金支付。

　　(五)辅助器具费。工伤职工因日常（cháng）生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员（yuán）会确认（rèn），可以安（ān）装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮（lún）椅（yǐ）等辅助（zhù）器具（jù），所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支（zhī）付。

　　(六)停工（gōng）留薪（xīn）期工资。职工因工作遭受事故伤害（hài）或者（zhě）患职业病需要暂停工作接受工伤（shāng）医（yī）疗的，在（zài）停工留薪期内，原工资福利（lì）待遇（yù）不变（biàn），由所在单位按月支付。

　　(七)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工（gōng）留薪期需要护（hù）理的，由所（suǒ）在（zài）单位负责（zé）。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴（jiàn）定（dìng）委员（yuán）会确认需要（yào）生活（huó）护理的，从工伤保（bǎo）险基（jī）金按月支付生活护理费。生活（huó）护理费（fèi）按照生活（huó）完全（quán）不（bú）能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个（gè）不同等级支付（fù），其（qí）标准（zhǔn）分别为统（tǒng）筹地区（qū）上年（nián）度职工月（yuè）平均工资的50%、40%或者30%。

　　(八)一次性伤残补助金。标准为：一级伤残为24个月的本人（rén）工资，二级伤残为22个（gè）月的本人工资，三级伤残为（wéi）20个月的本人工（gōng）资，四（sì）级伤残为18个月的（de）本人（rén）工资;五级（jí）伤残为（wéi）16个月的本人（rén）工资，六（liù）级伤残（cán）为14个（gè）月的本（běn）人工资，七级伤残为12个月（yuè）的本人工资，八（bā）级伤残为（wéi）10个（gè）月的本人工资;九级伤残为8个月的本人工资，十级（jí）伤残为6个（gè）月的本人工资（zī）。

　　(九（jiǔ）)伤残津贴。职工因工致残（cán）被（bèi）鉴定为一级至四（sì）级伤残的，从工伤（shāng）保险基金按伤残等（děng）级（jí）支付（fù）一次性伤残（cán）补助金，标准为：一级（jí）伤残（cán）为24个月的本人工资，二（èr）级伤残为22个月（yuè）的本（běn）人工资，三级伤残为20个月的本人工资（zī），四级伤残为18个（gè）月的（de）本（běn）人工资。职工因工致残（cán）被鉴定为（wéi）五级、六（liù）级伤残的（de），保留与用人（rén）单位的（de）劳（láo）动关系，由用人（rén）单位安（ān）排适（shì）当工作。难以安（ān）排（pái）工作的，由（yóu）用人单位（wèi）按月发（fā）给伤残（cán）津贴，标准为：五级（jí）伤残为本人工资的70%，六级伤（shāng）残为本人工资（zī）的60%。

　　(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤（shāng）医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可（kě）以与用人单位解除或者终（zhōng）止劳动关系，由（yóu）用（yòng）人（rén）单位支付一次性工（gōng）伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工（gōng）致残被（bèi）鉴定为七级至（zhì）十级伤残的，劳动合同期满终止，或（huò）者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位（wèi）支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助（zhù）金。具体标（biāo）准由（yóu）省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　(十一（yī）)丧葬补助金（jīn）。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上（shàng）年度职工月平均工（gōng）资。

　　(十二)供（gòng）养亲（qīn）属抚（fǔ）恤（xù）金。职工因工死亡供养（yǎng）亲属抚恤金按（àn）照（zhào）职（zhí）工本人工资的一定比例发（fā）给由因工死亡（wáng）职工生前（qián）提供主要生活来源、无劳动能力的（de）亲属。标（biāo）准为：配偶每月40%，其他亲属每人（rén）每月30%，孤寡老人或者（zhě）孤儿每人每月在（zài）上述标（biāo）准的基础（chǔ）上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和（hé）不应高于因工（gōng）死亡职工生（shēng）前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳（láo）动保（bǎo）障行政部门规定。

　　(十三（sān）)一次（cì）性工亡补助金（jīn）。一（yī）次（cì）性工亡补助金（jīn）标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职（zhí）工月平均工资。具（jù）体（tǐ）标（biāo）准由（yóu）统筹地（dì）区的（de）人民政府根据当地经济、社会发（fā）展（zhǎn）状况规定，报省、自治区、直辖市人民（mín）政府备（bèi）案。

　　注：上述所称本人工（gōng）资（zī），是指工伤（shāng）职工因工作（zuò）遭受事（shì）故伤害或（huò）者（zhě）患职业病前12个月平均月（yuè）缴费工（gōng）资。本人工资（zī）高于统筹（chóu）地区职工平（píng）均工（gōng）资300%的（de），按（àn）照统（tǒng）筹地区职工（gōng）平均工资的（de）300%计（jì）算;本人工（gōng）资（zī）低于统筹地区（qū）职工平均工资60%的（de），按照统筹（chóu）地区（qū）职工平均（jun1）工资的60%计算（suàn）。